Lern-Sprints im Team: Cadence, Peer-Checks & schnelle Demos #919111

Wissen allein reicht nicht – Teams müssen gemeinsam lernen, ausprobieren und Ergebnisse sichtbar machen. Lern-Sprints sind dafür das ideale Format: kurze, fokussierte Phasen, in denen Fortschritt planbar wird und Lernen direkt im Arbeitsalltag stattfindet.

Dieses Buch richtet sich an Anfänger und Führungskräfte ab 30+, die Teams effektiver entwickeln wollen. Du erfährst, wie du eine klare Cadence etablierst, mit Peer-Checks für Feedback sorgst und Demos nutzt, um Ergebnisse transparent zu machen. So entsteht ein Lernrhythmus, der alle einbindet und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht.

Praxisnahe Beispiele zeigen, wie Lern-Sprints in verschiedenen Kontexten funktionieren – ob Projektarbeit, Weiterbildung oder Change-Prozesse. Klare Strukturen, Checklisten und konkrete Tipps helfen dir, Sprints sofort in deinem Team umzusetzen.

Das Buch macht deutlich: Teamlernen wird dann wirksam, wenn es regelmäßig, überprüfbar und praxisnah gestaltet ist. Mit Lern-Sprints baust du eine Kultur auf, in der Wissen nicht nur aufgenommen, sondern auch angewendet und geteilt wird.

Starte jetzt und bring dein Team mit kurzen, wirksamen Lernzyklen nachhaltig nach vorn.