창업하고 싶지만 회사를 그만둘 수 없다 - 퇴사 전에 시도해 보라 #1005924

너는 그것을 네 번쯤 소리 내어 말했고, 그때마다 변명처럼 들렸다.
회사를 그만둘 수 없다.
그것이 사실인지 확인한 사람은 아무도 없다. 누군가 확인하면 어떻게 되는지가 여기 있다.
삼십오 퍼센트. 임금을 버리고 자기 일을 하러 나선 지 십 년 뒤, 그 집단의 정확히 한가운데 있는 사람이 그냥 제자리에 머물렀을 경우보다 적게 번 몫이다. 실패한 사람들이 아니다. 무리의 한가운데다. 제임스 해밀턴이 2000년 Journal of Political Economy에 발표했고, 인용하는 사람은 거의 없다. 무대에 어울리는 모양이 아니기 때문이다.
그리고 모든 것을 뒤집는 발견이 온다. 십사 년치 고용 기록으로 수천 명을 따라가 보면, 임금을 지키면서 사업을 세운 사람들은 급여에서 곧장 아무것도 없는 곳으로 뛰어내린 사람들보다 그것을 닫을 확률이 약 삼분의 일 낮았다. 삼분의 일이다. 그만둘 수 없는 직장은 장애물이 아니다. 네가 갖게 될 가장 값싼 시험 장비다.
십사 장. 각 장은 종이 위에서, 아무것도 쓰지 않고, 누구에게도 말하지 않고, 하룻저녁에 끝낼 수 있는 것으로 끝난다.
안에 있는 것:
- 네 급여에 볼트로 붙어 있는데 아무도 항목별로 적어 주지 않은 네 가지, 그리고 다섯 나라에서 같은 자리에 서 있는 이 년의 벽
- 미국에서 가장 빨리 성장하는 기업 창업자들의 평균 나이가 마흔다섯인 이유와, 그들의 성공을 실제로 예측하는 것
- 네 시도 전체인 아흔여섯 시간과, 시작하기 전에 적어 두는 하나의 숫자
- 어느 기술자의 이십일 년짜리 착상을 가져가고 그에게 백만 달러의 삼분의 일을 청구한, 고용 계약서 뒤쪽의 한 문단
- 짓는 일을 통째로 건너뛰고 자기 일을 하게 되는 길과, 그것이 중앙값에서 얼마인지
- 노동자의 사 점 일 퍼센트만이 고용주에게 일을 바꿔 달라고 요청해 본 이유와, 요청한 사람들에게 무슨 일이 일어났는지
모든 수치는 확인되었다. 연구가 서로 모순되는 곳에서는 깔끔한 절반이 아니라 모순을 그대로 인쇄했다. 저자가 붙어 있지 않다는 이유로 열여섯 개의 수치를 잘라 냈다. 한 장은 그 밑에 증거가 거의 없다는 것을 인정하고, 그런데도 연습을 해 보라고 부탁하기 전에 그렇게 말한다.
디에고 세구라는 산업공학자다. 보스턴 대학에서 MBA와 디지털 기술 석사를 받았고, 국제적 베스트셀러 과한 것은 모두 좋다를 썼다. 스탠퍼드, 하버드, MIT, 보스턴 대학과 함께 일했다. 다른 사람에게서 임금을 받은 적은 정확히 한 번뿐이다. 그것이 그의 권위에 난 구멍이고, 그는 그것을 오 장에서 네가 발견하게 두지 않고 서문에 적어 둔다.
이 책은 너에게 머물라고 말할지도 모른다. 마지막 장들 가운데 하나는 머무는 독자에게 통째로 속한다.
너는 오늘 결정하는 것이 아니다. 실제로 너에게 무엇이 붙어 있는지를 알아내는 것이고, 사직서를 내기 전에 그것을 하는 사람은 거의 없다.