मैं उद्यम शुरू करना चाहता हूँ, लेकिन नौकरी नहीं छोड़ सकता - नौकरी छोड़ने से पहले इसे आज़माओ #1005902

तुमने इसे ज़ोर से करीब चार बार कहा है, और हर बार यह बहाने जैसा सुनाई दिया।
मैं नौकरी नहीं छोड़ सकता।
किसी ने कभी जाँचा ही नहीं कि यह सच है या नहीं। जब कोई जाँचता है, तो यह निकलता है।
पैंतीस प्रतिशत। तनख़्वाह छोड़कर अपने लिए काम शुरू करने के दस साल बाद, मध्यक व्यक्ति ने इतना कम कमाया, बनिस्बत उसके कि वह वहीं टिका रहता। नाकाम लोग नहीं। बीच के लोग। जेम्स हैमिल्टन ने इसे 2000 में Journal of Political Economy में प्रकाशित किया, और लगभग कोई इसका हवाला नहीं देता, क्योंकि मंच के लिए इसकी शक्ल ठीक नहीं है।
और फिर वह नतीजा जो सब कुछ उलट देता है। चौदह साल के रोज़गार रिकॉर्ड में हज़ारों लोगों का पीछा करते हुए, जिन्होंने तनख़्वाह बनाए रखते हुए कारोबार खड़ा किया, उनके उसे बंद करने की संभावना उनसे लगभग एक-तिहाई कम थी जो सीधे तनख़्वाह से कूदकर शून्य में जा गिरे। एक-तिहाई। वह नौकरी जो तुम छोड़ नहीं सकते, रुकावट नहीं है। वह सबसे सस्ता परीक्षण-उपकरण है जो तुम्हें कभी मिलेगा।
चौदह अध्याय। हर एक के अंत में कुछ ऐसा है जो तुम एक ही शाम में, काग़ज़ पर, बिना कुछ ख़र्च किए और बिना किसी को बताए पूरा कर सकते हो।
अंदर:
- तुम्हारी तनख़्वाह से कसी हुई वे चार चीज़ें जिनका ब्यौरा किसी ने तुम्हें नहीं दिया, और वह दो-साल की दीवार जो पाँच अलग-अलग देशों में एक ही जगह खड़ी है
- अमेरिका की सबसे तेज़ बढ़ती कंपनियों के संस्थापकों की औसत उम्र पैंतालीस क्यों है, और उनकी कामयाबी की असली भविष्यवाणी क्या करती है
- वे छियानबे घंटे जो तुम्हारा पूरा परीक्षण हैं, और वह एक आँकड़ा जो तुम शुरू करने से पहले लिख देते हो
- तुम्हारे नौकरी के अनुबंध के पिछले हिस्से का वह अनुच्छेद जिसने एक इंजीनियर का इक्कीस साल पुराना विचार ले लिया और फिर उसे तीन लाख डॉलर से ज़्यादा का बिल थमा दिया
- अपने लिए काम करने का वह रास्ता जो निर्माण को पूरी तरह छोड़ देता है, और मध्यक पर उसकी क़ीमत क्या है
- केवल चार दशमलव एक प्रतिशत कामगारों ने ही कभी अपने नियोक्ता से नौकरी बदलने को क्यों कहा है, और जिन्होंने कहा उनका क्या हुआ
हर आँकड़ा जाँचा गया है। जहाँ शोध ख़ुद का खंडन करता है, वहाँ खंडन छापा गया है, न कि साफ़-सुथरा आधा हिस्सा। सोलह आँकड़े इसलिए हटा दिए गए कि उनके पीछे कोई लेखक नहीं था। एक अध्याय मानता है कि उसके नीचे लगभग कोई सबूत नहीं है, और यह कहने के बाद ही तुमसे अभ्यास करने को कहता है।
दिएगो सेगुरा औद्योगिक इंजीनियर हैं। उनके पास Boston University से MBA और डिजिटल टेक्नोलॉजी में मास्टर्स है, और उन्होंने अंतरराष्ट्रीय बेस्टसेलर हर चीज़ की अति अच्छी है लिखी। उन्होंने Stanford, Harvard, MIT और Boston University के साथ काम किया है। उन्होंने किसी और से तनख़्वाह ठीक एक बार ली है। यही उनके अधिकार में छेद है, और वे इसे भूमिका में रख देते हैं, बजाय इसके कि तुम इसे पाँचवें अध्याय में खोजो।
यह किताब तुमसे रुक जाने को कह सकती है। आख़िरी अध्यायों में से एक पूरी तरह उस पाठक का है जो रुक जाता है।
तुम आज कुछ तय नहीं कर रहे। तुम पता लगा रहे हो कि असल में तुमसे क्या-क्या बँधा हुआ है, और यह इस्तीफ़ा देने से पहले लगभग कोई नहीं करता।