Linee guida per un percorso di mentoring consapevole ed efficace #725050

Dal counseling, al coaching al mentoring: un percorso già attivo con numerose elaborazioni e proposte provenienti da diverse organizzazioni di formazione, di comunicazione e di management.
In questo contesto si manifesta un crescente interesse per l’innovazione di approcci, metodi e tecniche centrate sulla valorizzazione delle risorse umane presenti nelle diverse manifestazioni di imprese pubbliche e private, profit, non profit e benefit.
FederManager Minerva Bologna Ferrara Ravenna propone una strategia di conoscenze, competenze innovative nella gestione complessa delle imprese, ma nello stesso tempo una strategia di responsabilizzazione di coloro che, all’interno delle imprese, operano per il benessere di tutti i partner, interni ed esterni, alle imprese.