Gestão de Pessoas e a Psicologia Aplicada - Os 8 Pilares Vitais para o Desenvolvimento do Capital Humano #964516

Escrevemos este livro com foco em 8 pilares fundamentais para a gestão de recursos humanos. Exploramos esses temas vitais de maneira aprofundada, com uma narrativa que flui como um romance, mas repleta de significado e embasamento sobre a gestão de pessoas e a psicologia.
A psicologia e a gestão de recursos humanos são duas ciências que se complementam perfeitamente. Ao gerenciar o capital humano, além de zelar pela produtividade dentro da organização, é imprescindível compreender as condições mentais e físicas daqueles que a compõem. Portanto, a ciência psicológica torna-se uma ferramenta indispensável na gestão de pessoas em qualquer empresa.
Estes 8 pontos essenciais incluem: Compreensão do Ser Humano sob a Perspectiva Psicológica Psicologia Industrial e Organizacional Análise e Avaliação de Cargos Técnicas Eficazes de Seleção de Colaboradores Recompensa e Motivação de Funcionários Avaliação de Desempenho Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Gestão do Estresse
Esperamos que as reflexões apresentadas nesta obra sejam úteis e ofereçam uma compreensão abrangente, auxiliando os leitores a entender e gerenciar com excelência o potencial humano no mundo dos negócios.
Atenciosamente,
Dra. Eny Lestari Widarni & Alejandra García-Ochoa Mora