Metti le persone al centro e trasforma il successo della tua azienda con gli OKR!
Ti sei mai chiesto perché, nonostante strategie ben definite, la tua azienda fatica a raggiungere gli obiettivi?
La risposta risiede nel modo in cui comunichiamo e gestiamo questi obiettivi:
le persone devono essere al centro di ogni processo.
Evoluzione Culturale con gli OKR è il playbook definitivo per chi guida la trasformazione organizzativa: responsabili delle risorse umane, agile coaches, scrum masters, leader di team, manager dell’innovazione e molti altri leader pronti a portare la loro azienda al livello successivo.
Cosa troverai in questo libro:
- Framework esclusivo: esposizione del modello OKRs.com, di cui l'autore è partner globale per l'Italia.
- Oltre 40 strumenti pratici e checklist per implementare gli OKR con successo.
- 35+ esempi concreti per una comprensione pratica e immediata.
- 97 note di approfondimento per esplorare i temi trattati in profondità.
- 13+ risorse scaricabili, incluso un corso e-learning gratuito di 3 ore sulle basi degli OKR.
Questo libro esplora in profondità il ruolo del
Coach OKR e l’uso dei principali framework strategici, mostrando come possano diventare strumenti essenziali per migliorare l'agilità aziendale. Attraverso esempi pratici e una trattazione chiara, il lettore sarà guidato nell'apprendimento di competenze fondamentali per promuovere il cambiamento all'interno dell'organizzazione, sfruttando efficacemente i framework di pianificazione.
In queste pagine verrà approfondito l'impatto degli OKR sulla cultura aziendale, mostrando come possano essere utilizzati per favorire
innovazione, agilità e responsabilità, collegando il capitale umano ai risultati strategici. L'adozione degli OKR, infatti, permette di sviluppare un mindset orientato all’agilità e alla psicologia positiva, valorizzando l’intelligenza collettiva all'interno dei team.
Luca Troso, l'autore, offre una guida pratica per l’implementazione degli OKR, strutturata in quattro fasi, con strumenti concreti e parametri utili per adattare questo sistema alla realtà specifica di ogni azienda.
Grazie a queste strategie, il lettore sarà in grado di integrare con successo gli OKR nel proprio contesto lavorativo, favorendo una crescita strutturata e orientata ai risultati.
Perché scegliere questo libro?
Unico in Italia, questo testo esplora come il coaching integrato agli OKR possa migliorare le performance aziendali e creare un ambiente di lavoro positivo.
L’approccio di Luca Troso enfatizza le relazioni umane come fulcro del successo, garantendo che gli OKR non siano solo un framework, ma un reale motore per una
crescita sostenibile e un
cambiamento profondo.
Questo libro non si sostituisce ai corsi o ai testi che hai già consultato; piuttosto, li integra, fornendo un sistema versatile che arricchisce le competenze esistenti con un approccio relazionale e facilmente adattabile a metodologie già implementate.
Inizia oggi il tuo percorso verso un'azienda più agile e focalizzata sulle persone.
Metti le persone al centro della tua strategia aziendale e scopri come relazioni solide e un allineamento efficace possono portare a risultati straordinari.
