IL MANUALE DEL CONSULENTE TECNICO - INDICAZIONI E ORIENTAMENTI PER AFFRONTARE I RUOLI DI CONSULENTE TECNICO D’UFFICIO (CTU) IN MATERIA EDILIZIA, PROGETTUALE, ESTIMATIVA E CONTABILE, CONSULENTE TECNICO DI PARTE (CTP) E CONSULENTE TECNIC... #835034

Il manuale si va a inserire in un segmento editoriale ormai affollato da numerose proposte cercando, per questo, di proporsi in una maniera diversa.
In primo luogo il testo è esplicitamente rivolto ai Consulenti Tecnici d’Ufficio (CTU) in materia edilizia, progettuale, estimativa e contabile, vale a dire ai tecnici.
Il Manuale, inoltre, vuole fornire – per mezzo di cinque capitoli essenziali – le skill fondamentali necessarie al CTU per affrontare l’importante ruolo al quale egli è chiamato. Le skill fornite nei suddetti capitolo sono:
Prima skill
Risolvere problemi che necessitano una valutazione
Seconda skill
Risolvere problemi legati ad aspetti catastali
Terza skill
Inquadrare problemi legati all’edilizia e all’urbanistica
Quarta skill
Risolvere problemi legati ai vincoli urbanistici e ambientali
Quinta skill
Tutela della proprietà
Questi capitoli vogliono costituire una interessante sintesi delle materie per le quali il Giudice è solito rivolgersi al tecnico e possono costituire per i tecnici neofiti nel mondo della consulenza una base formativa. Per i tecnici di maggiore esperienza, invece, possono rappresentare un interessante ripasso o anche il necessario aggiornamento alle numerose novità delle materie tipiche del perito.
Dopo aver affrontato le competenze professionali di base il manuale affronta dal punto di vista giuridico tutte le varie tipologie di Consulenza Tecnica alle quali è possibile essere chiamati sia per quanto attiene le istanze del Giudice (civile o penale) e sia per quanto attiene la difesa di una delle parti.
Il Manuale prevede anche le consulenze per riti speciali come il processo Amministrativo, l’arbitrato e la mediazione e si conclude con gli aspetti tariffari.
Per ogni argomento il manuale offre una pratica impostazione su come “muoversi” dal punto di vista operativo considerando quali aspetti non vanno trascurato al fine di non incorrere in sanzioni disciplinari o, peggio, sanzioni penali.